技术类职业发展：
管理层；
接触核心技术，成为核心研发人员；
自由研究，选择自己喜欢的课题进行研发，专门攻克难点问题。
非技术类职业发展：
管理层；
根据个人能力及偏好轮岗。
职业培训
阜博通不仅广纳各类人才，更注重培养人才。从专业技能到兴趣爱好，从产品研发设计到项目管理，从企业文化到职业礼仪，公司为员工提供各类培训；此外，我们更为优秀的员工提供赴美学习的机会，与世界领先技术零距离接触，使员工得到全方位的素质提升，跟随公司的发展步伐加速前行。
导师制度
为了让新员工尽快融入阜博通的“大家庭”，及时进入工作状态，我们专门设立了导师制度。每一位新员工都能在经验丰富、业务熟练的老员工带领下熟悉环境、了解工作；遇到任何问题，都能得到耐心的解答。阜博通人，在事业的起跑线上快人一步。
奖励机制
阜博通拥有一套科学严谨的考评机制，设立众多奖项，让员工在工作中的每一份付出都得到回报，每一份成功都享受荣耀。每一位工作勤奋、业绩出色的阜博通人，都能在广阔的舞台上实现个人发展的传奇，获得最真诚的掌声。
2010年6月 | 与中国网络电视台CNTV合作，“影视基因”技术有效保护世界杯足球赛的网络视频版权。 |
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2010年6月 | 中国版权保护中心以“影视基因”技术为基础打造“全国网络视频版权监测及调查取证服务平台”。 |
2010年6月 | 国家版权局选用阜博通“影视基因”技术， 使其成为中国新媒体版权保护领域的事实标准。 |
2010年6月 | 获得全球著名咨询机构Frost & Sullivan授予“全球技术领先企业”奖。 |
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2010年6月 | 新加坡经济发展局属下的投资机构EDBI战略投资阜博通，为企业发展和 规模扩张提供强有力的支持。 |
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2010年6月 | 为了加快在亚太区的扩张步伐，为全球化战略奠定坚实的基础，在新加坡建立亚太区域总部，拓展新业务。 |
2010年4月 | 通过CMMI三级认证，软件开发管理达到国际先进水准。 |
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2009年12月 | 被“中国互联网创新与产权保护高峰论坛”授予“中国互联网创新保护奖”和“中国互联网技术创新优胜奖”两项殊荣。 |
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2009年6月 |
获浙报集团投资，以“影视基因”为核心技术，在网络影视文化行业取得突破性发展。 |
2009年4月 | 荣登美国创投界极具盛名的“OnHollywood 全球百强新兴企业”排行榜。 |
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2009年4月 | 被亚洲IT界企业家最大的盛会“第五届中欧信息通讯高科技峰会”授予“CHINICT新星奖企业”荣誉称号。 |
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2009年 | 签约音乐巨擘Warner Music Group华纳音乐集团，实现在音乐产业领域的突破。 |
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2009年 | 与美国三大广播电视集团ABC美国广播公司、NBC全国广播公司、FOX福克斯广播公司达成合作。 |
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2009年3月 | 签约56网、爆米花网（POMOHO.COM）等中国知名网络视频分享网站，共建新媒体行业应用新模式。 |
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| 2009年2月 | 在英国伦敦设立欧洲第一个办事处，实现欧洲、中东和非洲区域战略部署。 |
2009年1月 | 再次登美国创投界极具盛名的“OnMedia全球百强新兴企业”排行榜。 |
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2008年8月 | 经国际奥委会认可，与CCTV央视网合作，成功完成为奥运史上首次“数字奥运”保驾护航的光荣使命。 |
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2008年4月 | 联合CCTV央视网举办“2008新媒体西湖峰会”，重点讨论新兴技术如何应用于奥运新媒体版权保护中。 |
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2008年1月 | 荣登美国创投界极具盛名的排行榜“OnMedia全球百强”新兴企业。 |
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2007年12月 | 与Disney迪斯尼、Universal环球、Warner Bros.华纳兄弟、20th Century-Fox 20世纪福克斯、Paramount派拉蒙、Columbia哥伦比亚、Metro-Goldwyn-Mayer米高梅等美国好莱坞各大传媒集团成为签约客户。 |
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2007年11月 | 获得AT&T及Disney迪斯尼战略投资。 |
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2007年5月 | 开始成为Forbes《福布斯》、Business Week《商业周刊》、The Wall Street Journal《华尔街日报》、The New York Times《纽约时报》等国际知名媒体的关注热点。 |
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2006年11月 | 自主研发的“影视基因”核心技术在全球视频指纹识别技术性能测试中声名鹊起。 |
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2005年 | Vobile阜博通诞生。 |
